Unser Leitbild

Präambel

Wir arbeiten mit Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Weltanschauung, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Klasse und Beeinträchtigung.

Wir stehen für Chancengerechtigkeit, Empowerment, gesellschaftliche und soziale Teilhabe, sowohl im Bezug auf unserer Zielgruppe als auch auf unsere Mitarbeitenden.

Diesen Beitrag leisten wir Mitarbeitende in fachlichen, innovativen und flexiblen Angeboten, die sich an den Bedürfnissen der zu Begleitenden und zu Beratenden orientieren.

Akzeptanz, Toleranz, respektvoller Umgang und Wertschätzung

Mit einer positiven, empathischen und lebensweltorientierten Haltung sehen wir die Ressourcen und die Entwicklungspotenziale eines jeden Menschen. Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend im Sinne der Familien, Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.

Sicherer Raum

Unser Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien einen schützenden Rahmen, ein stabiles Beziehungsangebot und somit einen sicheren Raum als Basis für individuelle Entwicklung zu bieten. Durch Transparenz und Möglichkeiten der Mitgestaltung schaffen wir Strukturen, klare Abläufe und dadurch sichere Rahmenbedingungen für die und mit den jungen Menschen und Familien.

Eigenverantwortung

Eigenverantwortung sehen wir als Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv die persönliche wie auch gesellschaftliche Lebenswelt mitzugestalten und Potenziale zu entwickeln. Wir schaffen Voraussetzungen, um wachsende Verantwortungsübernahme zu ermöglichen.

Partizipation

Beteiligungsprozesse sehen wir sowohl als elementaren Wert für das soziale Miteinander als auch als Handlungsgrundlage. Wir schaffen Rahmen, Raum und Strukturen, die junge Menschen und Familien sowie Mitarbeitende dazu befähigen und ermutigen sollen, in verschiedenen Bereichen zu partizipieren. Wir sehen darin Formen der Selbstwirksamkeit, die Demokratie fördern.

Vielfalt

Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung. Uns ist die Gleichberechtigung diverser individueller und struktureller Lebensrealitäten ein besonderes Anliegen. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und gegen strukturelle Benachteiligung und Ausgrenzung ein. Unser Anspruch ist, die Vielfalt der Gesellschaft in unseren Teams und Projekten abzubilden und einen Beitrag zu Inklusion zu leisten.

Weiterentwicklung

Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und weiterzuentwickeln, bilden wir uns kontinuierlich fort. Dazu gehören sowohl die interne Reflexion als auch der Austausch mit beteiligten Institutionen und Kooperationspartner:innen sowie gesellschaftspolitische Verantwortungsübernahme. Mit Neugier und Mut gehen wir gemeinsam neue Wege!

Antidiskriminierung

Wir setzen uns aktiv gegen jede Form von Diskriminierung ein, indem wir anerkennen, dass es ungleiche Machtverhältnisse in unserer Gesellschaft gibt, und wir kritisch unsere eigene gesellschaftliche Position, Privilegien und mögliche Vorurteile reflektieren. Auf Basis der universellen Menschenrechte fördern wir so eine solidarische Haltung gegenüber Betroffenen bspw. durch diskriminierungssensible Sprache und eine offene Feedbackkultur. Durch direkte Intervention bei grenzüberschreitendem oder verfassungsfeindlichem Verhalten schaffen wir interne und externe Möglichkeiten der Beschwerde und möglichst sichere Räume. So stärken wir die Selbstwirksamkeit aller Beteiligten.